自己紹介
はじめまして、「とれんてぃ」といいます！
いつもはメーカーの人事で新卒・中途採用のお仕事をさせてもらっています。
現在、人事の心を除くために作られた“OpenHR”というブログを運営しています。
それでは簡単に自己紹介↓
19卒の社会人3年目になりました。
現在は東京近辺で仕事をしています。
就職活動中は、人材系の企業をメインに見ていましたが、
組織の中でヒトと向き合った長期的な仕事がしてみたいと思い、
メーカーの人事になりました。
毎年、就活生と出会い、成長していく過程を見られるので毎日の仕事が楽しくて仕方がない！
（理想論だけでは上手くいかないことも多いけれど・・・）
あとは、基本的に「餃子とビール」の組み合わせを週２で楽しんでます。
美味しい餃子専門店あれば教えてください。
経歴
2016年
都内大学入学
地方創生事業やってみたり
人材マネジメントやってたり
人材育成・教育をかじったり
日本縦断旅行もしてました
2019年
新卒で現在の企業に入社
人事部(新卒採用)に配属
経営学を一から学び、戦略人事の視点を得る
モチベーションマネジメント資格取得
2020年
奮闘の日々
日本の新卒一括採用に疑問
個性重視の採用フロー構築
2021年
現場重視の採用設計
新卒・中途採用の両輪を担当
インターンシップを多数企画
オンラインコンテンツ強化
年間1万人の学生との出会い
ブログ内容
ブログ記事のカテゴリーは、就活をメインで更新しています。
なかなか、聞けない「人事の心の中」を覗けるような内容にしています。
就活生にとって、企業とはブラックボックスで未知の存在だと感じるかもしれません。
しかし、企業側の気持ちをあらかじめ知れていれば、決して就活は怖いものではないんです。
私が就活生の時にこれをしれていれば苦労しなかったのに！ということを記事にしています。
ブログをやる理由
採用担当として仕事をしていく中で、
就活生が企業の実態を深くまで知ることができない
「閉ざされた人事」が日本の就活において大きな課題だと感じています。
この状況で何より重要だと感じているのは「正直である」という就活の本質です。
就活生は取り繕った自分ではなく、素の自分を見せることが長期的に自分のキャリアを歩むことになると思います。
そして、企業側は就活生によく魅せる広報をするのではなく、
ポジティブもネガティブも「よく見せる」ことで、
ミスマッチなく活躍してくれる人材を集められます。
つまり、双方正直に自分を見せることが就活の本質だと考えます。
就活生から企業内の人事になった自分にできることは、
この“OpenHR”を通じて、就活生と企業人事の双方に開かれた記事を伝えることだと思っています。
少しでも納得して就活できる学生と、納得して採用できる企業が増えたら良いなと思います。
SNS
基本的にSNSはツイッターを使っています。若手メインで新卒・中途就職に役立ちそうなことを毎日発信しています。
【Twitter】@mveratrenty
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